Tips dan Contoh Menjawab pertanyaan Interview
Interview kerja adalah tahap penting dalam proses pencarian pekerjaan. Pada tahap ini, calon pekerja harus dapat menunjukkan kemampuan, keahlian, dan kepribadiannya dengan baik agar dapat meyakinkan pihak perusahaan bahwa mereka adalah kandidat yang tepat. Salah satu aspek terpenting dalam interview adalah cara menjawab pertanyaan. Jawaban yang baik dan terstruktur bisa membuat Anda lebih menonjol di hadapan pewawancara.
Photo by https://images.app.goo.gl/YPFkp2iaR6eVBQUcA
Persiapan Interview dan Tips Menjawab Pertanyaan Interview
Berikut adalah beberapa tips menjawab pertanyaan interview:
Persiapkan Diri Dengan Pengetahuan Yang Cukup
Sebelum interview, pastikan Anda mempelajari profil perusahaan dan deskripsi pekerjaan yang dilamar. Hal ini akan membantu Anda menjawab pertanyaan dengan lebih relevan. Selain itu, kenali juga nilai-nilai yang dianut oleh perusahaan dan pikirkan bagaimana Anda bisa menyelaraskan keahlian dan pengalaman Anda dengan nilai-nilai tersebut. Pastikan juga untuk mempersiapkan dokumen yang diminta oleh perusahaan, seperti CV, surat lamaran, atau portofolio, dan pastikan dokumen tersebut dalam kondisi terbaik dan terorganisir dengan baik. Jangan lupa untuk mengikuti arahan yang diberikan oleh HRD terkait persyaratan tambahan atau format dokumen yang diperlukan. Selain itu, pastikan Anda mengenakan pakaian formal atau sesuai dengan arahan yang diberikan oleh HRD, agar tampak profesional dan siap menghadapi interview.
Gunakan Teknik STAR (Situation, Task, Action, Result)
Teknik STAR adalah metode yang sangat efektif untuk menjawab pertanyaan yang mengharuskan Anda memberikan contoh pengalaman kerja sebelumnya. Teknik ini terdiri dari empat bagian:
- Situation (Situasi): Jelaskan situasi yang Anda hadapi.
- Task (Tugas): Jelaskan tugas yang perlu Anda selesaikan.
- Action (Tindakan): Jelaskan tindakan yang Anda ambil untuk menyelesaikan tugas.
- Result (Hasil): Jelaskan hasil dari tindakan yang Anda ambil.
Berikan Jawaban yang Jelas dan Singkat
Saat memberikan jawaban, pastikan jawaban Anda jelas, singkat, dan tepat. Hindari memberikan jawaban yang bertele-tele, karena hal ini bisa mengurangi kesan profesionalisme Anda.
Tunjukkan Antusiasme dan Kepercayaan Diri
Antusiasme terhadap posisi yang Anda lamar akan sangat terlihat jika Anda menyampaikan jawaban dengan percaya diri. Tunjukkan bahwa Anda tertarik dengan perusahaan dan posisi yang ditawarkan, serta siap untuk menghadapi tantangan yang ada.
Contoh Pertanyaan Interview dan Jawabannya
1. Ceritakan tentang diri Anda
Pertanyaan ini sering muncul pada awal interview dan memberikan kesempatan bagi Anda untuk memperkenalkan diri. Jawaban yang baik:"Saya adalah seorang profesional yang memiliki pengalaman lebih dari lima tahun di bidang pemasaran digital. Saya lulus dengan gelar Sarjana Manajemen dari Universitas XYZ, dan selama karir saya, saya telah bekerja dengan beberapa perusahaan besar untuk mengembangkan strategi pemasaran yang efektif. Salah satu pencapaian terbesar saya adalah ketika saya berhasil meningkatkan penjualan produk perusahaan sebesar 30% dalam waktu enam bulan melalui kampanye pemasaran digital yang saya rancang. Selain itu, saya memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan senang bekerja dalam tim. Saya juga selalu mencari cara untuk terus belajar dan berkembang."
2. Apa yang membuat Anda tertarik dengan perusahaan ini?
Pertanyaan ini menguji seberapa dalam Anda mengenal perusahaan dan seberapa baik motivasi Anda untuk bekerja di sana. Jawaban yang baik:"Saya tertarik dengan perusahaan ini karena saya sangat menghargai komitmen perusahaan terhadap inovasi dan keberlanjutan. Saya juga melihat perusahaan ini sebagai pemimpin dalam industri, dan saya ingin menjadi bagian dari tim yang terus mendorong perkembangan teknologi. Saya juga tertarik dengan budaya perusahaan yang sangat mendukung pengembangan karir dan keseimbangan antara kehidupan pribadi dan pekerjaan. Saya yakin bahwa perusahaan ini akan memberi saya kesempatan untuk berkembang, sekaligus berkontribusi dengan keahlian yang saya miliki."
3. Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Pertanyaan ini bertujuan untuk mengetahui self-awareness Anda dan bagaimana Anda bisa memperbaiki diri. Jawaban yang baik:"Kelebihan saya adalah saya sangat teliti dan terorganisir. Saya selalu memastikan bahwa setiap proyek yang saya kerjakan selesai tepat waktu dan dengan hasil yang memuaskan. Saya juga dapat bekerja dengan baik di bawah tekanan, yang saya rasa penting dalam dunia kerja yang dinamis. Sedangkan untuk kekurangan saya, saya cenderung terlalu fokus pada detail, sehingga terkadang saya menghabiskan lebih banyak waktu untuk menyelesaikan tugas daripada yang diperlukan. Namun, saya sudah belajar untuk mengelola waktu saya lebih baik dan sekarang saya selalu memastikan untuk memprioritaskan tugas yang lebih mendesak."
4. Di mana Anda melihat diri Anda dalam lima tahun ke depan?
Pertanyaan ini bertujuan untuk mengetahui tujuan karir Anda dan apakah Anda berencana untuk bertahan dalam posisi tersebut dalam jangka panjang. Jawaban yang baik:"Dalam lima tahun ke depan, saya berharap dapat berkembang dalam peran yang lebih senior di perusahaan ini, baik itu dalam posisi manajerial atau dalam peran yang lebih strategis. Saya ingin mengembangkan keterampilan kepemimpinan saya dan berkontribusi lebih besar dalam proyek-proyek penting. Saya juga berharap dapat terus belajar, baik melalui pelatihan formal maupun pengalaman langsung di tempat kerja."
5. Mengapa Anda meninggalkan pekerjaan sebelumnya?
Pertanyaan ini menguji alasan Anda berpindah pekerjaan dan apakah Anda memiliki alasan yang sah atau justifikasi yang jelas. Jawaban yang baik:"Saya sangat menikmati pekerjaan saya sebelumnya, namun saya merasa bahwa sudah waktunya untuk mencari tantangan baru dan peluang yang lebih besar untuk berkembang. Meskipun saya belajar banyak dari pekerjaan tersebut, saya merasa bahwa posisi yang saya lamar sekarang ini lebih sesuai dengan keahlian saya dan akan memberikan kesempatan lebih besar untuk berkontribusi pada pengembangan perusahaan."
6. Bagaimana Anda menangani konflik di tempat kerja?
Pertanyaan ini bertujuan untuk mengetahui cara Anda menangani situasi sulit dan apakah Anda bisa bekerja sama dengan orang lain. Jawaban yang baik:"Saya percaya bahwa komunikasi yang terbuka adalah kunci dalam menangani konflik di tempat kerja. Ketika menghadapi konflik, saya mencoba untuk mendengarkan kedua belah pihak dan mencari solusi yang saling menguntungkan. Sebagai contoh, di pekerjaan sebelumnya, saya pernah mengalami perbedaan pendapat dengan rekan tim dalam menentukan strategi pemasaran. Kami menyelesaikan masalah tersebut dengan berdiskusi secara terbuka, mendengarkan argumen masing-masing, dan akhirnya mencapai kesepakatan yang membawa keuntungan bagi tim."
Menjawab pertanyaan interview dengan baik membutuhkan persiapan dan keterampilan. Dengan memahami tujuan dari setiap pertanyaan dan memberikan jawaban yang jujur serta relevan, Anda akan memiliki peluang yang lebih besar untuk diterima di perusahaan yang Anda tuju. Teknik STAR, pemahaman yang baik tentang diri sendiri, dan antusiasme terhadap posisi yang dilamar sangat penting dalam proses ini. Selalu ingat untuk menjawab dengan percaya diri dan tidak ragu untuk menunjukkan kemampuan terbaik Anda.
Butuh ruang kerja private untuk kamu atau team kamu? Booking Coworking, Private Office, Meeting room hingga event space di TwoSpaces, dijamin harga terbaik! Tersedia di Jakarta dan Tangerang.
